«Водоканал» победил в краевом этапе в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и выдвинут на участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном уровне. В региональном подведении итогов конкурса Диплом за 1 место вручён директору предприятия Андрею Стаханову.
Председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Константин Виноградов наградил Хабаровский «Водоканал» и других победителей и призёров в ходе конференции «Лучшие корпоративные практики в сфере трудовых отношений», состоявшейся в Доме официальных приёмов Правительства Хабаровского края:
«На конференцию собрались 150 руководителей и специалистов организаций региона, внедривших передовые практики в сфере трудовых отношений и охраны труда, а также представители контрольно-надзорных органов и общественных объединений. Система охраны труда в Хабаровском крае активно развивается, в этой работе задействовано большое количество специалистов. Мы стремимся к тому, чтобы на предприятиях региона был принцип «нулевого травматизма».
Директор МУП города Хабаровска «Водоканал» Андрей Стаханов считает, что ключевыми приоритетами в работе любого предприятия должны быть современные подходы к обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, что в свою очередь является лучшей профилактикой производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
«Нам приятно, что «Водоканалу» выпала честь представлять Хабаровский край на федеральном уровне в этом году. И это неслучайно. Ежегодно на выполнение мероприятий по обеспечению условий и охраны труда предприятием выделяется более 30 млн. рублей. В данную сумму затрат входят такие мероприятия как: закупка спецодежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечение работников смывающими и обеззараживающими средствами, обязательные медицинские осмотры, проведение обязательного и специального обучения по вопросам охраны труда, специальная оценка условий труда и мероприятий по производственному контролю, оснащение производственных участков средствами для оказания первой помощи пострадавшим, приобретение современных приборов газового контроля и локальных систем местной вытяжной вентиляции, поддержание в работоспособном состоянии систем автоматического предупреждения о возникновении аварийных ситуаций при работе насосного и другого технологического оборудования. Работники предприятия обеспечены социальными льготами, предусмотренными Коллективным договором и действующим российским законодательством в области трудового права».
